Uncontrato a tiempo parcial es un acuerdo de trabajo que se establece entre el trabajador y el empleador en el cual se determina que el trabajador prestará sus servicios a la empresa por un tiempo inferior a las 40 horas semanales, que son consideradas la jornada a tiempo completo. El Estatuto de los Trabajadores (ET), en su artículo 12

Las vacaciones se devengan según el tiempo trabajado, por lo tanto, si el empleado y la empresa acuerdan que el empleado no trabaje ciertos días concretos por el temporal de nieve, deberá

^{Trabajo Dias sueltos en Valencia. • Busca entre 92.000+ nuevas ofertas de empleo • Gratis & Rápido • Mejores empresas en Valencia • Tiempo completo, medio y parcial • Salario competitivo • Trabajo: Dias sueltos - que fácil encontrar!} Lafórmula para calcular estos días "mínimos" como laborales es dividirlos /1,4. 30 días /1,4 = 22 días laborales mínimos de vacaciones al año. El convenio colectivo o pacto empresarial puede fijar una cuantía distinta, siempre por encima de estos 22 días laborales. Es decir, las vacaciones por mes trabajado generadas equivalen a 1,8

Yotrabajo en un calendario a turno total de lunes a domingo con periodos de trabajo de 6 dias y dos dias de descanso de media. Este año nos han puesto las vacaciones durante una parada programada de 19 días de la linea de producción. La sorpresa ha sido que han considerado los 19 días que no hemos trabajado como días de vacaciones.

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^{Teneren mente los días cotizados en la empresa (al igual que en otras anteriores) puede resultar especialmente útil al trabajador, sobre todo si necesita cumplir con determinados objetivos de} wL5wFxq.

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que significa trabajar días sueltos